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求真务实总结过去,百尺竿头更进一步

时间:2019-07-05 作者: 本站 阅读:
  为加强中层管理干部队伍建设,建立健全考核机制,打造高素质的经营管理者队伍,促进企业全面可持续发展,1月6日和7日在公司总部多媒体会议室召开了中层干部述职报告会。
  
  创新方式,企业“三省”也有新战略
  
  不同于陈旧工作汇报形式,公司述职选用多媒体展示的方式,图文并茂展现大家一年来的工作,用成就激励自己,用不足警醒工作,通过述职这种方式,能展现一名同志的战略决策能力、经营管理能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力,并总结出每一名同志所带领的团队工作能力,团队间的相互协同,相互配合的能力,更能为我们工作提供好的经验与做法,查找出工作中的不足、瑕疵,为以后工作的开展提供借鉴参考。
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  (图为董事长易帅参加报告会)
  
  学无止境,学习从内部开始
  
  公司在以易总为首的领导班子的带领下,集每一名天创人的智慧,企业进入了新的历史上升期。在报告会上,每一位参会者都聚精会神的听着报告人的述职,俗话说,三人行必有我师焉,从别人的汇报中看到自己的不足,取其精华,加以改进。人生道路上没有永远的成功,只有永远的奋斗,在我们不断取得成就的同时,我们也要清醒地意识到,同企业新的发展形势要求相比,同行业发展的态势相比,我们在不同方面、不同程度上还有不尽完善之处,都存在持续改进的空间。
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  (图为员工宾娟进行述职报告)
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  (图为报告会全景)
  
  不忘初心,继续前进
  
  时间有如白驹过隙,我们已经告别2016,迎来2017崭新的一年,在报告会即将结束的时候,我们再重温了一遍公司的宣传片,原来我们成长的如此迅速!在荣誉面前我们将始终不忘初心,如何在巩固现有的基础上取得更大的成功,也是我们在新的一年中需要思考的新命题。
  
  最后,董事长易帅提出四点希望:
  
  一是始终铭记服务品质是我们的生存之本、发展之本、超越之本,也是我们在2017需要更加注重的方面;二是发扬工匠精神,爱岗敬业,精益求精;三是发扬持续向上的创新精神;四是要有开拓新业务的精神。
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  (图为易总讲话)
  
  风正潮平,自当扬帆起航,2017是未知的,或许它是惊涛骇浪、充满挑战的一年,但我们已做好准备,随时准备迎接挑战!

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